AGENTS DE SECURITE
La profession d’agent de sécurité est aussi connue que mal connue. En effet, nous croisons ces personnes tout au long de nos journées et paradoxalement nous n’appréhendons pas tous les contours liés à ce métier.
Cette profession s’exerce au sein d’une équipe de Sécurité Malveillance et/ou Incendie. Dans un cas comme dans l’autre, ils sont sous la responsabilité d’un chef d’équipe, d’un chef de service et/ou d’un chargé de sécurité. Tout ceci dépend de la taille de la structure employeur.
Seuls les ERP et les IGH distinguent bien clairement la fonction d’agent de sécurité malveillance et d’agent de sécurité Incendie. Dans la majorité des cas, les deux activités sont exercées conjointement par la même personne.
A l’heure actuelle, les principaux risques contre lesquels les entreprises cherchent à se protéger sont les suivants :
- les incendies,
- les vols et malveillances,
- les malaises et incidents de personnes,
- les atteintes à l’environnement,
- l’espionnage industriel.
Les missions des Agents de Sécurité :
- Prévenir toute intrusion malveillante dans l’enceinte de l’établissement
- Alerter et/ou intervenir en cas de problème
- Accompagner, Contrôler et Informer le personnel
Avec un réseau d'hommes professionnels pour une sécurité optimale des personnes et des biens, des agents de sécurité expérimentés (d'anciens militaires, gendarmes, policiers....) dotés d'un entraînement et d’une formation ciblé sont à disposition.
Le Comment du Pourquoi!
Pour prévenir les risques et ainsi contrôler le bon fonctionnement des stratégies mises en place dans les établissements qui nous sont confiés, des procédures étudiées sont instaurés pour permettre à nos clients de se recentrer sur leur cœur de travail et d’accueillir leurs clientèles dans un climat serein.
Grâce à une formation initiale de 4 semaines regroupant les Principaux Champs d’Actions, suivie de formations continues personnaliser adaptés à chaque mission permettant à nos agents d’êtres aptes à vous accompagner et à mettre en valeur votre image de marque.
Pour chaque nouvelle mission ou extension de site, le recrutement se fait en deux partis :
Le recrutement :
- Sélection des profils adéquats
- Détection des besoins en formation
- Entretien individuel avec les responsables QGS et les Responsables d’établissements
- Suivi de formation
L’engagement sur le terrain :
- Etudes des procédures internes du Site d’Engagement
- Géo localisation et Zonage du Site
- Répartition des taches et du matériel.
Ce concept nous permet d'accompagner et d'assurer la sécurité de nos clients, quelque soit la mission, sur tous les secteurs.
Grâce à une formation initiale de 4 semaines regroupant les Principaux Champs d’Actions, suivie de formations continues personnaliser adaptés à chaque mission permettant à nos agents d’êtres aptes à vous accompagner et à mettre en valeur votre image de marque.
Pour chaque nouvelle mission ou extension de site, le recrutement se fait en deux partis :
Le recrutement :
- Sélection des profils adéquats
- Détection des besoins en formation
- Entretien individuel avec les responsables QGS et les Responsables d’établissements
- Suivi de formation
L’engagement sur le terrain :
- Etudes des procédures internes du Site d’Engagement
- Géo localisation et Zonage du Site
- Répartition des taches et du matériel.
Ce concept nous permet d'accompagner et d'assurer la sécurité de nos clients, quelque soit la mission, sur tous les secteurs.
Notre capacité de projection national, le savoir faire et la mise en oeuvre permanente, la maîtrise de la mise en place des cercles de protection variées et spécifiques, nous différencie.
Discrets, courtois, professionnels, diplomates... ils vous feront bénéficier de leurs expériences.
